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所在学校：南昌航空大学科技学院
宣讲地点：上海路8513
点击人次：506
公司简介： 广东万丰摩轮有限公司是万丰奥特控股集团（行内首家上市公司，2010年上海世博参展企业）在广东设立的摩托车铝轮专业生产企业，位于江门棠下丰盛工业园，产品荣获“中国名牌”、“国家免检产品”、“中国驰名商标”等称号。主要为广东地区大长江、五羊本田等优秀主机厂提供配套服务。 福利：入职购买五险一金，餐补7元，有宿舍提供，一线员工工作满半年可享受工龄补贴，6-10月享受高温补贴，年终奖，季度福利，节日礼品，春节报销往返车票等。 乘车路线： 1.36路公交车至万丰摩轮站，然后步行至万丰摩轮。 2.22路公交车至棠下大长江站，然后搭摩托车至万丰摩轮。 3.江门汽车总站56路公交车至工业园，换乘57路公交车至万丰摩轮。
广东万丰摩轮有限公司招聘简章
一、万丰简介
万丰奥特控股集团是以先进制造业为核心的国际化企业集团，是中国民营500强，全球固定翼通用飞机制造前3强，中国汽车工业30强，浙江省100强，形成了以“镁合金—铝合金—高强度钢”金属材料轻量化应用为主线的汽车部件产业，以及以通航品牌“钻石”为依托的通用飞机制造产业“双引擎”驱动的发展格局。集团现有员工近1.5万人，下属70多家公司，在美国、加拿大、英国、印度、墨西哥、捷克、奥地利等13个国家设有生产基地和全球研发中心，致力于成为中国企业高质量发展共同富裕的典范。
广东万丰摩轮有限公司成立于2006年12月29日，位于江门市棠下镇江沙示范园区，公司占地面积55504平方米，年产摩轮车铝轮350万件，产值约3.5亿元，主要为广东片区的优秀摩托车主机厂提供配套服务，是万丰奥特控股集团在广东设立的摩托车铝轮专业生产企业。
公司奉行“营造健康发展环境，铸就绿色精品铝轮”的经营理念，积极推行现代企业制度，通过了ISO9001质量管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系和ISO14001环境管理体系，是广东省创新型中小企业，专精特新中小企业，高新技术企业。
二、招聘需求
序号 | 岗位方向 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
1 | 生产管理 | 5 | 本科 | 机械设计制造及其自动化、机器人工程、机电一体化技术、工业工程、金属材料等专业 |
2 | 模具设计 | 3 | 本科 | |
3 | 工艺方向 | 5 | 本科 | |
4 | 品质方向 | 2 | 本科 | |
5 | 人力资源方向 | 1 | 本科 | 管理类专业 |
6 | 行政法务方向 | 2 | 本科 | 法律、文秘、管理类专业 |
7 | 市场营销方向 | 1 | 本科 | 市场营销、贸易、机械类专业 |
工作地点：
国内：广东江门。
三、招聘流程
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
四、薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会
五、培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
六、联系方式
公司地址：广东省江门市蓬江区棠下镇金桐二路12号
招聘电话：伍老师 13632060236（微信同号）
联系邮箱： jianyi.wu@wfjt.com
集团官网：www.wfjt.com
1人
岗位职责：
3.法务事务：合同规范与评审合同简报法律纠纷处置、公司制度把关。
4.兼职党工青妇工作。
5.后勤服务：宿舍、用餐、车辆、绿化、厂区卫生管理。
职位要求：
- 学历：本科，工商管理、文秘、法务等相关专业；
- 具备一定的公文写作能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
2人
岗位职责：
工作内容：
1.热片区模具管理；
2.热片区上机模具尺寸与外观管理；
3.热片区产品硬度管理；
4.热片区校形尺寸管理；
职位要求：
- 学历：本科，机械、化工、模具等相关专业；
- 具备一定的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 能适应车间轮岗实习.
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会
培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
5人
岗位职责：
工作内容：
负责协助上级完成生产计划，车间协调，确保生产计划的顺利完成。
主要职责：
参与基层生产过程，掌握产品、生产工艺、制程纪律及质量控制等，进行跨部门沟通和协调，确保产品按时保质保量交付，具体职责根据培养阶段及岗位分工确定。
职位要求：
- 学历：本科，工业工程、机械、化工、模具等相关专业；
- 具备一定的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 能适应车间轮岗实习.
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会
培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
5人
岗位职责：
参与基层生产过程，掌握产品、生产工艺、制程纪律及质量控制等，进行跨部门沟通和协调，确保产品按时保质保量交付，具体职责根据培养阶段及岗位分工确定。
职位要求：
- 学历：本科，机械、化工、模具等相关专业；
- 具备一定的绘图能力（CAD\UG等）；；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 能适应车间轮岗实习.
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会
培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
3人
岗位职责：
工作内容：
生产现场模具跟进、模具标准化优化等相关工作，确保生产计划的顺利完成。
主要职责：
参与基层生产过程，掌握模具产品、生产工艺、制程纪律及质量控制等，进行跨部门沟通和协调，确保产品按时保质保量交付，具体职责根据培养阶段及岗位分工确定。
职位要求：
- 学历：本科，机械、模具等相关专业；
- 具备一定的绘图能力（CAD\UG等）；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 能适应车间轮岗实习.
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
2人
岗位职责：
1.负责所管片区市场全面业务工作。
2. 根据客户每天的装车计划，结合我司当前产品库存量及制造部生产进度，协调好制造部生产或协商客户计划，确保我司产品数量满足客户当前装车需求量，保证客户生产线的正常生产。
3. 努力宣传本企业和本企业产品，提高本企业的社会知名度。
4. 巩固正常配套的业务关系，努力提高配套产品的市场份额，加快货款回笼。
5. 密切关注主机厂发展动向，及时收集有关信息，在主机厂发生情况突变时能及时应变，以避免造成死帐、烂账，保证公司利益不受损失。
6. 建立清晰准确的应收账款和异地库存台帐，每月应收账款、异地库存数量与统计核对，确保数据与主机厂的账目一致。
7. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科学历，市场营销、工商管理等相关专业，熟悉工业产品业务流程及运作模式；
2.熟练运用商务技巧与礼仪；
3.沟通协调能力强；
4.能适应短期出差。
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会
培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
1人
岗位职责：
岗位职责：
1. 负责招聘渠道的维护及开拓，能接受出差，做好各类人员的招聘工作。
2. 负责校企合作，与技术学院等省内匹配院校进行校企合作，参加招聘宣讲会，为公司制造部物色优秀技能人才及基层管理者。
3. 负责公司新员工入职手续办理、人事档案及劳动合同等管理。
4. 负责新员工入职培训的实施。
5. 负责工服的发放和回收相关工作。
6. 负责考勤系统信息维护；协助人力资源部门经理完成考核方案优化，提高部门绩效的考核、核算效率。
7. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
本科学历，人力资源、管理类相关专业，能接受传统制造业人力工作优先。
福利待遇：
入职购买五险一金，可享受工龄奖、餐补、绩效奖、节日福利、年终激励等。
投递简历→筛选简历→HR初面→专业面试→发放offer→签订三方协议
薪酬福利介绍：
*薪酬福利：毕业后可享受五险一金、工作餐贴、提供住宿、高温补贴、绩效奖、年终激励等
*培养工程：10天融入启航大学生集训、专业培训、高管一对一辅导、轮岗计划
*健康工程：运动会、健康体检、健康讲座
*关爱工程：节日礼品礼金、婚育疾病慰问、爱心互助会
培养发展体系：
（1）身份转变：帮助学生认识和融入万丰企业文化，了解并掌握企业规章制度，快速实现从“学生身份”到“职场人身份”的转变。
（2）职业发展通道：针对不同序列大学生设计差异化职业发展晋升通道，并明确任职资格要求、制定学习培养计划，帮助学生在万丰找到清晰定位，实现自我价值。
