招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西农业大学
宣讲地点：大学生活动中心202多媒体教室
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青春有力，源来有你
——桂林力源集团2026届校园招聘简章
一、【一家与众不同的企业】
力源集团始于1953年，由国企改制为员工分散持股的民营企业，业务覆盖生物科技、饲料工业、畜禽育种、畜禽养殖、粮油食品新零售等。力源扎根农牧食品行业70余载，业务覆盖全国14省市及越南，拥有237家分子公司、15000名员工，年营收500亿元，荣膺“中国民营企业500强”“农业产业化国家重点龙头企业”等称号。
但我们更骄傲的，是骨子里的“不同”：
没有老板，分散持股：员工是企业合伙人，最大股东持股比例不超2%，员工与企业共担责任、共享成果。
简单快乐，平等尊重：摒弃官僚与内耗，人情简单，领导同事不拜年、不送礼、不尚酒。
绿色初心，责任担当：从农场到餐桌，坚持安全、健康、可持续，守护亿万家庭的幸福餐桌。
二、我们的文化：善于合作，成就百年老店梦
对内，我们相信“一群人，一件事，一辈子”。
合作创造共赢：没有单打独斗的英雄，只有携手前行的伙伴。我们拒绝内卷，崇尚坦诚相待，相互提携，让每个声音都被尊重。
成长不设限：85后、90后高管占比超60%，年轻人在力源无需“熬资历”，能力即舞台，拼搏即未来。
对外，我们践行“共生共荣，服务社会”。
绿色安全的承诺：从农场到餐桌的安全食品产业链、现代化疫控体系，用科技与责任守护食品安全。
与上下游共成长：携手农户、供应商、客户，构建可持续发展的产业生态，助力乡村振兴。
为社会添一份美好：从食品安全到就业带动，力源始终以实业报国，做时代的建设者。
我们的愿景：成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。
三、寻找同路人：有理想、信集体的你
我们期待这样的伙伴——
心怀理想：认同农牧行业价值，愿为国人餐桌的安全与健康贡献力量。
相信集体力量：不迷信个人英雄主义，乐于协作、敢于担当，共创共享。
扎根实干：既有仰望星空的抱负，也有脚踏实地的韧劲。
2026届校园招聘计划
（1）后备核心人才招聘项目：
项目 | 数量 | 应聘条件 | 培养模式 |
总监管培生计划 | 10 | 硕士博士为主 学习能力、思辨能力突出 韧性强，有志成为集团级别领导者，能在集团所有战场打硬仗 | 集团总监以上领导一对一带人； 给予跨地区、跨业务的、跨岗位的快速培养，岗位炼人、位置炼人。 |
新青年领军计划 | 40 | 硕士，突出潜力本科生 对专业有热情，有钻研精神 有韧性，有志进入专业线条核心管理团队，在业务领域上指哪打哪 | 事业部/专业线条干部管理委员会直接负责培养项目，委员会核心领导班子作为导师。 |
绿色合伙人计划 | 420 | 硕士、本科生及优秀大专生 能够在一定区域内接受工作安排 作为区域后备干部培养 | 事业部大区负责培养项目； 职能线条跟进专业培养项目； 大区/子公司承接具体培养 大区/子公司师傅团队作为导师 |
说明：以上三个招聘项目，均可以选择下列任何意向岗位方向，如：绿色合伙人计划—养殖经营方向。
（2）岗位计划
类别 | 岗位方向 | 数量 | 专业要求 |
经营 管理 | 养殖经营 | 20 | 市场营销、经济学、农林经济管理、区域经济、商务经济、投资学、工商管理、金融学、畜牧类、食品类等优先 |
饲料经营 | 50 | ||
食品销售 | 25 | ||
产品经理 | 4 | 专业不限；食品类、营销类、管理类、经济学类、连锁管理等优先 | |
电商运营 | 2 | ||
超市运营 | 8 | ||
职能 | 财务管理 | 50 | 财务管理、会计学、数学、统计学、逻辑学、计算机等 |
供应链管理 | 40 | 国际经济与贸易、物流管理、国际商务、金融、经济学、数据、统计学大类等 | |
人力资源 | 10 | 人力资源、工商管理、公共管理、法学、社会学、汉语言文学等 | |
质量管理 | 30 | 食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理等 | |
信息化 | 5 | 计算机、软件工程、信息工程等相关专业 | |
企划 | 2 | 设计类、传播类、市场类相关专业 | |
工程 技术 | 安全工程 | 1 | 安全管理、消防工程、机电一体化、畜牧类等 |
设备管理 | 60 | 机械设计及制造、机械工程、机械电子、机电一体化、电气自动化、农林机械、粮食工程类 | |
电气工程 | 10 | 电气工程及其自动化、机电一体化、电气技术、自动化、工业机器人等 | |
技改工程 | 20 | 机械设计与制造、机械工程及自动化机电一体化、机械原理、工业设计等，涉及CAD制图，或焊钳专业课、实操课的相关专业。 | |
环保管理 | 3 | 环境科学、环境工程、设施农业、畜禽粪便资源化利用化学工艺等 | |
养殖 技术 | 兽医 | 10 | 动物科学、动物医学、畜牧、兽医等相关专业 |
畜禽育种 | 1 | 遗传育种、畜牧兽医等相关专业优先 | |
生产 管理 | 养殖生产 | 40 | 动医动科、畜牧兽医、农业工程、设施农业、机械化、电气、生物类等相关专业优先 |
饲料生产 | 100 | 机械设计与制造、机械工程及自动化、电气工程、智能制造、工业工程、食品工程等专业优先 | |
食品生产 | 3 | 食品工程、机械类、自动化、电气、工业工程等专业优先 | |
研发 技术 | 饲料配方师 | 14 | 动物营养、畜牧兽医、水产养殖等相关专业优先 |
食品研发 | 2 | 食品类、动医动科、化学、生物等专业优先 | |
工作地点：广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东、安徽、重庆、越南 | |||
四、力源给你的承诺
1. 成长无忧
高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。
师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。
轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业专家培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。
透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，管理、专家双通道。能力达标即可晋升，突出的破格任用。
保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗机会。
2. 回报丰厚
薪资竞争力：总监管培生薪酬自提；新青年领军计划年薪12-15万；绿色合伙人计划年薪6-12万。
股份共享：校招新员工转正即可购股，在获得股份后，即可参与企业分红。
暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。
特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
四、加入我们
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应聘流程：投递简历——初试——复试——意向确认——录用——入职
2人
岗位职责：
有驾照；动物医学、畜牧相关专业毕业，有猪场工作经验优先；能长期驻场优先考虑；会电脑，会做表格、PPT。
有驾照；动物医学、畜牧相关专业毕业，有猪场工作经验优先；能长期驻场优先考虑；会电脑，会做表格、PPT。
有驾照；动物医学、畜牧相关专业毕业，有猪场工作经验优先；能长期驻场优先考虑；会电脑，会做表格、PPT。
五险,带薪年假,年终奖金,年终分红,免费体检,节日福利,员工培训
30人
岗位职责：
1、日常生产管理及异常生产指标分析把控等工作落地；
2、推广新型标准化生产栏舍，带动新型农户加入现代化养殖业；
3、对合作养户开展日常生产管理，提供指导和技术服务，参与养户培训工作。
动医动科、畜牧、农业工程、设施农业、机械化、电气、生物大类等相关专业优先；其他专业可酌情放宽。
5人
岗位职责：
负责饲料或畜禽疾病相关检测工作、项目研究推广及化验方向相关工作。
食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理等相关专业优先考虑。
投递简历——初试——复试——意向确认——录用——入职
20人
岗位职责：
1、熟悉设备原理，具有分析问题能力，高效解决设备问题；
2、熟悉效率相关岗位内容，熟知工艺、生产需求；
3、通过改进与对生产瓶颈的分析，提升效率，改善质量，降低成本。
生产管理、机械设计与制造、机械工程及自动化、电气工程、智能制造、工业工程、食品工程等专业优先；其他专业可放宽。
投递简历——初试——复试——意向确认——录用——入职
20人
岗位职责：
1.负责现代化猪场电路安全及场区设备运维保养等工作，联合生产安全进行专项安全检查
2.巡查监督指导评估处置，新场建设规范，提前介入及验收
3.新场筹建整改落实及规范，猪场电气设备钻研(原理、维保、故障、使用效果)，建立sop标准规范
4.电器设备选型及使用评估，厂家对比，零配件成本管控规范
1、大专及以上学历，电气自动化、发电机、机电一体化等电气类专业，持低压电工操作证；
2、具备良好的沟通协调和文字总结能力，熟练运用 Excel、word等办公软件；
3、工作主动积极，抗压能力强，能接受猪场特殊的工作环境；
4、接受经常出差；
投递简历、简历初筛、一面、二面、确认意向、offer发放
月休6天日，年终奖，股权分红，节假日福利，生日福利、父母关怀金、高温补贴、健康体检、入职报销车费、免费工服等
10人
岗位职责：
1、熟悉业务部门工作流程，参与业务部门流程改善及人才发展建设，公司内务管理改善项目；
2、人员招聘、绩效管理、企业文化建设、行政后勤、项目推广等事务办理。
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、能够熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有C1驾照优先;
3、具备高度的责任心和学习能力，善于分析总结；
4、具备良好思维逻辑能力、沟通表达能力、敏锐的观察力和亲和力；
5、可适应长期出差办公。
投递简历——初试——复试——意向确认——签约——入职
1. 成长无忧
高管直通车：总监管培生计划入选者，由总监亲自带教。进入新青年领军计划者，由事业部/专业线条干部管理委员会核心领导作为导师进行带教。
师傅团队制：建立师傅委员会，新人入职采用”一对一“，”多对一“师徒制，由干部级师傅带教。
轮岗+个性化定制培养：跨部门实践、项目攻坚、行业顶尖培训（如养猪大学、精益生产研修），助你全面成长。
透明晋升通道+双通道职业发展体系：每年2次职级评定，能力达标即可晋升，年轻干部破格任用。
保护机制助力新人融入：保护期2-3年，期内不降薪；若工作完全不能胜任或不适应的情况，可有2次换岗的机会。
2. 回报丰厚
薪资竞争力：总监管培生薪酬自提；新青年领军计划年薪12-15万；绿色合伙人计划年薪6-12万
股份共享：校招新员工转正即可购股，近十年年均回报率10%-25%，与企业共享长期价值。
暖心福利：五险一金、父母关怀津贴、带薪年假、节日礼包、高温补贴、报销入职车费、提供住宿，内设食堂、健康体检、团建活动等。
特殊奖金包：以下人员将在入职时享受一次性入职奖金包
①中共党员（含预备） ②获得市级以上专业技能竞赛奖项的
③《执业兽医资格证》 ④有获得专利申请认证的
88人
岗位职责：
能扎根生产一线，不怕苦，有志在农牧行业长期发展
负责生产区的养殖工作
能扎根生产一线，不怕苦，有志在农牧行业长期发展
五险一金、每天工作8小时、包吃包住、月休6天、高温补贴、父母关怀金、高温补贴、节日礼品及开门红包、季度奖、年终奖、入职满一年带薪年假、团建活动、免费工服、报销入职车费
培养目标：优质成为大区/子公司/专业线条管理团队负责人，大区/子公司承接具体培养、师傅团队做为导师
3人
岗位职责：
片区分公司巡查、问题识别及方案制定与整改跟进落实，包括环保手续资料、污水处理、粪污处理、设备设施维护。
（1.长期出差、日晒雨淋、处突、做项目时臭且脏、约7天/月需直接触碰猪粪；2. 会读法规并灵活使用；处理重大环保纠纷，总结分析，复刻推广）
1、25~35岁，大专及以上学历，环境工程、环境科学、生态学、环境生态学等相关专业，有一定的专业性；
2、要求数据分析、逻辑能力较好，具备良好的沟通协调管理能力；
3、要求有责任心，原则性，身体健康，能吃苦耐劳；
4、拥有C1驾驶证及驾驶经验者和工作经验的优先。
15人
岗位职责：
肉猪
1、负责猪群疾病预防、诊断、治疗及问题分析；
2、负责辖区生产单元的生物安全培训、监督以及重大案例的疫情处理；
3、完成上级领导安排的其它工作事项。
参加兽医前沿技术研究；
（成长路径：分公司兽医，片区兽医，线条兽医，及片区/线条兽医主管；可转岗生产专员，生产主管）
种猪
1.负责猪场的猪群健康管理，猪场生物安全管理、培训、监督等。
肉猪：
1、男女不限、本科及以上学历，动物科学、动物医学专业、预防兽医、临床兽医相关专业
2、拥有C1驾驶证及驾驶经验者和工作经验的优先。
种猪：
1.男女不限，本科及以上学历，主动学习意愿强，自律性强，责任心强，原则性强。
2.具有一定的沟通协调能力，有一定的数据分析能力。
3.畜牧兽医、动物医学等相关专业优先。
投递简历——简历筛选——进行一面——进行二面
五险一金、每天工作8小时、包吃包住、月休6天、高温补贴、父母关怀金、高温补贴、节日礼品及开门红包、季度奖、年终奖、入职满一年带薪年假、团建活动、免费工服、报销入职车费
5人
岗位职责：
负责肉猪疾病相关检测工作及上级部门交代的其他工作。
（根据生产送来的样品，收到样品后检查样品合不合要求，再去监测样品，反馈结果。要跟生产一起协调送检节律，必要情况下要下乡进行采样情况）
1、男女不限，22-30岁，优秀人员可往兽医方向培养；
2、大专及以上学历，畜牧兽医、生物技术、食品、化工等相关检测专业（有相关工作经验者优先）；
3、熟练操作常用办公软件，做事仔细负责；
4、能接受加班和短期出差。
五险一金、每天工作8小时、包吃包住、月休6天、高温补贴、父母关怀金、高温补贴、节日礼品及开门红包、季度奖、年终奖、入职满一年带薪年假、团建活动、免费工服、报销入职车费
10人
岗位职责：
1、作为核心储备人才，推动养殖事业部业务稳健发展；
2、养殖场全面工作管理，培养为事业部、分公司总经理/项目负责人等方向项目负责人。
接受区域性工作的开展，有挑战性，对农牧行业感兴趣
简历投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com
² 邮件格式：“应聘项目+岗位+姓名+专业+学校”，（可在邮件中附上成绩单、课题/项目材料以及对行业的理解等）
² 电话咨询：0773-2632010
² 企业官网：www.liyuan99.com
² 地址：桂林市中山北路122号（总部）
员工分散持股，没有烟酒文化，晋升速度快
5人
岗位职责：
1.从采购线条原料仓管为学习起点，逐步熟悉并能独立完成仓管--物流--采购岗位业务，后跟据各人业务能力，性格特点，有针对性做未来岗位提升方向，两类：（1）专业型人才，采购专员、采购管理者；（2）综合型人才：分公司综合类管理，内务管理。
对数字较敏感，沟通表达能力较好的皆可投递
简历投递邮箱：hrliyuan@vip.qq.com
网申通道：https://ss51tun3j9.jiandaoyun.com/f/6312ab5fdd363400081fb79d
5人
岗位职责：
从采购线条原料仓管为学习起点，逐步熟悉并能独立完成仓管--物流--采购岗位业务，后跟据各人业务能力，性格特点，有针对性做未来岗位提升方向，两类：（1）、专业型人才，采购专员、采购管理者；（2）、综合型人才：分公司综合类管理，内务管理。
1.从采购线条原料仓管为学习起点，逐步熟悉并能独立完成仓管--物流--采购岗位业务，后跟据各人业务能力，性格特点，有针对性做未来岗位提升方向，两类：（1）、专业型人才，采购专员、采购管理者；（2）、综合型人才：分公司综合类管理，内务管理。
1本科及以上学历，物流等相关专业优先，；
2.能够熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
3.具备高度的责任心和学习能力，善于分析总结；
4.具备良好思维逻辑能力、沟通表达能力、敏锐的观察力；
5.有大局观、责任感，诚实守信。
五险一金、包吃包住、工作服、员工体检、过节费、节日福利、年终奖、股份分红等
