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职位诱惑：绩效奖金岗前培训岗位晋升带薪年假交通补助

薪酬福利：六险二金

发布时间：2024年9月29日

点击人次：2749

职位描述

岗位职责：

1．负责制定和实施人员招聘计划，办理员工录用人事手续和岗位调配手续的工作；

2．根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效果；

3．负责各类薪酬和福利项目核发管理以及相关分析工作；

4．组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理。

岗位要求：

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；

2. 计算机、数学、统计、中文、新闻等专业优先；

3. 具备较强的组织协调和沟通能力，具备一定的公文写作能力、计算机操作能力；

4. 能秉公办事，工作积极、作风扎实、责任心强，能适应加班和出差，党员优先。

投递说明：

网申通道：进入“江西航空招聘”微信公众号→“校园招聘”→选择相应岗位报名。
入校宣讲当天线下投递简历，当天或次日开始面试。

其他描述：

1. 基本工资+绩效奖金+八险两金

2. 住房补贴+餐食补贴+交通补贴+过节费+防暑降温费

3. 免费机票（含亲属）+免费体检+职工食堂+单身宿舍+班车接送

4. 带薪年假+夫妻照顾假+育儿假+节日礼品+生日福利

单位简介

企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币20亿元，厦航持股60%；江西航空产业集团代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。战略规划：江西航空以“服务大众、畅行天下”为企业使命，根植江西本地航空市场，充分挖掘江西航空旅行市场潜力，发挥地缘优势，努力打造独具特色、安全便捷、顾客钟爱的大众化航空公司。航线网络：公司机队规模17架，机型为波音737-800型和ARJ21型。目前累计通航北京、上海、深圳、西安、成都、重庆、乌鲁木齐、厦门等80余个城市、140余条航线，同时，在郑州、沈阳等地设立过夜基地。江西航空致力为旅客提供便捷顺畅的出行服务，为江西搭建起连接世界的桥梁，助力开放江西走向世界。福利待遇：江西航空制定富有市场竞争力的薪酬水平，按时、足额为员工缴纳“六险两金”，员工可享受交通费、过节费、防暑降温费、免费机票、免费年度健康体检等福利，员工家属也可享受江西航空优惠机票。

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