宣讲单位：江西航空有限公司 工商查询

所在学校：江西财经大学

宣讲地点：蛟桥南区大学生活动中心102宣讲室

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企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币20亿元，厦航持股60%；江西航空产业集团代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。 战略规划：江西航空以“服务大众、畅行天下”为企业使命，根植江西本地航空市场，充分挖掘江西航空旅行市场潜力，发挥地缘优势，努力打造独具特色、安全便捷、顾客钟爱的大众化航空公司。 航线网络：公司机队规模17架，机型为波音737-800型和ARJ21型。目前累计通航北京、上海、深圳、西安、成都、重庆、乌鲁木齐、厦门等80余个城市、140余条航线，同时，在郑州、沈阳等地设立过夜基地。江西航空致力为旅客提供便捷顺畅的出行服务，为江西搭建起连接世界的桥梁，助力开放江西走向世界。 福利待遇：江西航空制定富有市场竞争力的薪酬水平，按时、足额为员工缴纳“六险两金”，员工可享受交通费、过节费、防暑降温费、免费机票、免费年度健康体检等福利，员工家属也可享受江西航空优惠机票。

江西航空2026年度校园招聘启事

第一部分 江西航空简介

企业性质：江西航空有限公司是由厦门航空有限公司和江西省人民政府合作成立的江西省首家本土航空公司。公司注册资本人民币25亿 元，厦航持股60%；江西航空产业集团代表江西省政府持股40%。江西航空以南昌昌北国际机场为主运营基地，于2016年1月29日正式开航运营。

战略规划：江西航空以“服务大众畅行天下”为企业使命，根植江西本地航空市场，充分挖掘江西航空旅行市场潜力，发挥地缘优势，努力打造独具特色、安全便捷、顾客钟爱的大众化航空公司。

航线网络：公司机队规模18架，机型为波音737-800型和C909型。目前累计通航北京、上海、深圳、西安、成都、重庆、乌鲁木齐、厦门等80余个城市、140余条航线，同时，在郑州、沈阳等地设立过夜基地。江西航空致力为旅客提供便捷顺畅的出行服务，为江西搭建起连接世界的桥梁，助力开放江西走向世界。

福利待遇：江西航空制定富有市场竞争力的薪酬水平，按时足额为员工缴纳“七险两金”，员工可享受住房补贴、餐食补贴、交通补贴、过节费、防暑降温费、免费机票（含亲属）、免费体检、职工食堂、单身宿舍、班车接送、带薪年假、夫妻照顾假、育儿假、生日福利等。

 

第二部分 招聘岗位

一、 飞机维修

(一) 工作职责

实施公司飞机的航线维修、C检（含）以下的定期检修、飞机改装及其他适航管理当局批准的飞机维修项目，确保飞机持续适航和安全。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；

2. 机械、电子、电气、飞行器设计与制造、动力装置等相关理工类专业优先；

3. CET-4及以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 认真细致、吃苦耐劳，能适应轮班工作制。

二、 签派

(一) 工作职责

为公司实施飞行运行提供有关飞行签派、航行情报、飞机性能、等运行控制与航务服务保障，确保飞行运行安全、正常、有序。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生;

2. 交通运输(空中交通管理与签派)专业；

3. CET-4(含)以上，具有良好的英语听说读写能力;

4. 具备较强的团队意识、学习和分析能力，能适应轮班工作制。

三、 编译

(一) 工作职责

1. 组织开展国际运行相关手册的翻译工作；

2. 协助部门开展与境外民航管理当局、民航组织、IOSA审计机构、合作航空公司的协调联络工作；

3. 对公司运行类英文版手册的有效性实施管理。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；

2. 英语专业，中英文表达功底扎实，民航院校优先；

3. 具备良好的沟通协调能力及较强的保密意识，工作积极主动，严谨细致。

四、 财务

(一) 工作职责

参与公司战略规划、绩效管理、预算管理、民航收入结算管理、成本费用管控、资金管理、税收筹划、经营分析、总账报表、经营核算等相关工作。

（二） 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；

2. 财税、会计、金融、财务管理、企业管理、法律、统计、数学等相关专业；

3. CET-6及以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 语言表达能力强，具备较好的文字功底和数据分析能力；沟通协调能力较强，有良好的团队协作精神。

五、 健康管理

(一) 工作职责

负责公司空勤人员出勤体检、身体状况监控、医学评定、年度体检鉴定等工作，协助开展公司各类人员体检、医疗卫生防疫等工作。

(二) 岗位要求

    1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；

2. 公共卫生、临床、中医、健康管理等相关专业；

3. CET-4及以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作能力，能适应轮班工作制。

六、 人力资源

(一) 工作职责

1. 负责制定和实施人员招聘计划，办理员工录用人事手续和岗位调配手续的工作;

2. 根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效果;

3. 负责各类薪酬和福利项目核发管理以及相关分析工作。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生;

2. 专业不限，计算机、数学、统计、中文、新闻等专业优先；

3. CET-6及以上，具备较强的组织协调和沟通能力，具备一定的公文写作能力、计算机操作能力;

4. 能秉公办事，工作积极、作风扎实、责任心强，能适应加班和出差，党员优先。

七、 市场营销

(一) 工作职责

负责航空客货运市场开发、客货运生产组织、航线网络规划、收益运营管理、客户关系维护及客票销售等业务工作。

(二) 岗位要求

1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；

2. 专业不限，数学、计算机、统计、经济、电子商务、市场营销、英语等专业优先;

3. CET-4(含)以上，具有良好的英语听说读写能力；

4. 五官端正、形象气质好，性格开朗亲和力佳，具备优秀的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强。

八、 信息技术

(一) 工作职责

1. 参与公司各类业务系统的设计、开发和优化，确保系统稳定、高效和安全;

2. 负责现有系统维护和保障，保障系统的持续运行;

3. 研究并跟踪软件研发技术、应用软件新技术及业务发展趋势，提升公司经营和管理水平。

(二) 岗位要求

    1. 大学本科及以上学历，2026年应届毕业生;

    2. 软件开发、信息技术等相关专业;

    3. CET-4及以上，具有良好的英语听说读写能力;

    4. 责任心强，工作积极主动，严谨细致，具备团队协作能力。

九、 航班保障

(一) 工作职责

负责航班现场保障的组织协调工作，处置不正常、紧急等各种突发的情况，为旅客提供满意的服务。

(二) 岗位要求

    1. 教育部承认的大学本科及以上学历，2026年应届毕业生；

    2. 专业不限，英语、计算机等专业优先；

    3. CET-4（含）以上，具有良好的英语听说读写能力；

    4. 五官端正、形象气质好、亲和力较强，适合从事窗口服务工作；

5. 具备良好的团队合作精神，能接受挑战，在高压高效的环境下工作并完成任务。

第三部分 招聘安排

一、 应聘流程：简历投递（“江西航空招聘”微信公众号报名）→简历筛选→初试→复试→体检→录用。

二、 面试材料：个人简历、身份证复印件、成绩单、英语等级证书、学信网学籍在线验证报告、相关证书等电子材料。

三、 报名方式：进入“江西航空招聘”微信公众号→“校园招聘”→选择江西航空的意向岗位申请。

四、 面试安排：根据简历筛选情况，择优安排面试。

 

 

江西航空人力资源部

2025年8月